试题详情
- 单项选择题下列组织结构类型中，应变力、灵活性最强的是（）
A、网络结构
B、事业部结构
C、职能型结构
D、矩阵式结构
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 如果组织内管理幅度过宽，会导致的问题有（
- 美国学者（）总结出了组织成长的五个阶段及
- 在完成工作内容大致一致的简单任务时，（）
- 美国学者（）将组织文化按工作作风的不同划
- 在发生冲突时候，冲突双方各自放弃在一些有
- 组织行为学家认为，现代组织结构理论是一种
- 美国迪尔教授于1981年提出了以数学公式
- 建设组织文化的正确方式有哪些？
- 为了证明承包制与工作效率之间的正相关关系
- 提高决策水平的关键是（）
- 根据期望理论，反映工作绩效与报酬关系的是
- 沟通对组织具有哪些重要作用？
- 能够使冲突双方的利益都得到满足，且比较开
- 一个优秀的企业领导者必须具备哪些特质？
- 领导生命周期理论首先是由（）提出的。
- 以下不属于组织行为学所使用的实验方法是（
- 交换论的原则是（）
- 组织机构发展的第三阶段适用的组织结构是（
- 通常，部门结构可以（）分为：决策机构、执
- 如何养成良好组织风气？