试题详情
- 简答题沟通对组织具有哪些重要作用?
-
对一个组织来说,沟通的作用在于四个方面:
第一,提供充分、准确的信息材料,是正确决策的前提和基础。
第二,沟通是统一思想、协调行动的工具,是有效控制的基础。
第三,沟通是激励员工的有效方法。
第四,沟通提供了情绪表达机制,是组织成员之间,特别是领导者和被领导者之间建立良好人际关系的关键。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织发展成功与失败的条件;
- ()适用于规模超大型化的组织,是在原事业
- 在完成工作内容大致一致的简单任务时,()
- 组织风气对群体行为具有哪些作用?
- 根据下列哪类标准可以把性格分为理智型、情
- 事业生涯的选择首先要受到()的影响
- 在组织成长的第一阶段,其管理重点是()
- 允许群体成员正式的聚在一起,又不像互动群
- 向核心变动与哪种事业生涯变动方向相关()
- 在领导决策的程序中,确定决策目标之后,(
- 通常用来描述组织结构内在特征的指标是()
- 在发生冲突时候,冲突双方各自放弃在一些有
- 个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出一个
- 简述魅力型领导者对下属的影晌过程。
- 管理人员如何激发职工的积极性,很大程度上
- 通常,部门结构可以()分为:决策机构、执
- 所谓规范就是群体成员共同接受的一些()
- 交换论的原则是()
- 在领导作风理论中,()领导是现代组织广泛
- 海尔的“OEC”模式的核心是()