试题详情
- 判断题对员工的考核,是企业使用员工、决定人员调配与职务升降、确定员工薪金报酬以及对员工进行奖惩的依据。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 法约尔式的阶梯联系,即各职能部门的部门经
- 管理评审可以不文件化。
- 企业行政制度化管理的对象是()。
- 企业主要的治安管理措施有()。
- 企业文化最深层次的是()。
- 建立部门的方式包括()。
- 企业的文书包括公文和文件两种形式。
- 企业员工宿舍包括()。
- 企业行政环境的行业分析应该包括()。
- 企业行政沟通的非正式沟通渠道的模式包括(
- 企业行政组织结构设计的要素包括()。
- 企业()指明行政工作所应起的作用及所处的
- 企业应该按照效率逻辑对企业内部的各种群体
- 行政管理者需要具备的第一大要素是()。
- 企业整体优化的内涵包括()。
- 对于企业行政环境的含义应该从以下哪几方面
- 办公室行政人员采购办公用品,必须向厂家制
- 办公自动化具有以下()功能。
- 企业行政文化建设的原则包括()。
- 保安人员在执勤时,发现疑似盗窃的可疑人员