试题详情
- 单项选择题美国哈佛大学心理学教授斯金纳提出了()
A、强化理论
B、归因理论
C、成就需要理论
D、公平理论
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 赫塞—布兰查德领导模型的M3阶段的特点是
- 一个正常人,其个性心理特征既具有整体性又
- 下列关于在确定决策目标时要注意的几个问题
- 试述激励过程模式,并做出解释。
- 一般来说,下列哪项不能在正式组织而只能有
- 水平沟通和斜向沟通可以统称为()。
- 价值观是指什么?
- 工作设计中的社会技术理论认为()
- 简述社会人理论的要点。
- 下列影片中,哪一个的故事情节与智商的知识
- Y理论认为多数人天生懒惰。
- 当按照组织内部是否有正式分工的关系对组织
- 工作的基本单位是()
- ()团队允许人们在线合作。
- 以人为中心的组织发展常使用的方法有()。
- 整理领导研究的发展脉络。
- 在人类学中与研究组织行为学关系最密切的学
- 下列哪项不为斯普朗格尔的价值观()。
- 群体决策一定优于个体决策。
- 工会对于组织的报酬体系有何影响?