试题详情
- 单项选择题在()领导方式下,由领导者进行角色分类,并告知下属做什么、如何做、何时做、何地做,强调指导性行为,通常采用单向沟通方式。
A、命令型
B、说服型
C、参与型
D、授权型
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 影响个人能否体验到工作压力的因素是什么?
- 下列选项中,不属于组织结构设计的现代原则
- 由正式组织结构规定的、由直接向某个主管报
- 该类人反应速度慢、灵活性较差,但稳定性强
- 如何进行行政组织的环境分析?
- 着重对人的个别差异研究的学科是()
- 根据途径一目标理论认为一个领导者应该根据
- 所有的群体都能给予成员相同的从众压力。
- 超事业部制
- 保健因素
- 团队情商高的组织具有以下特征()。
- 尼柯斯认为,这些不良习惯主要有()
- 管理人员能否对员工行为有预见性,很大程度
- 工业革命时期的管理研究中,开组织行为研究
- 简述组织行为学研究方法的五个特点。
- 按照马斯洛的需要层次理论,事业属于()。
- 为了遏制酒后驾车行为,对被抓的违规司机进
- 帕特丽希望获得新广告的尽可能多的创意,她
- 下列()属于影响流动劳动力发展的因素。
- 简述管理方格领导理论模型。