试题详情简答题如何进行行政组织的环境分析？正确答案：组织的环境分析包括环境扫盲、环境监视、环境预测、环境评价四个基本过程。环境扫描是对环境的整体作一般性的观察；环境监视是对组织环境的变化趋势进行追踪；环境预测是对环境变化的方面、范围和所大、强度等做出一些可能的预测；环境评价要解决的问题是明确目前环境中的主要问题是什么，对组织会产生什么样的影响，从而预测环境变化如何影响组织的战略、目标和政策，并解释其原因。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题任何人的心理活动过程均包括（）。自我实现属于学习型组织的五项修炼的是（）队工作的主旨是（）结合实际简析构建行政组织文化的意义。需要层次理论通常管理者在决定采用哪种领导模式时不需要沟通模型是一种（）。除了不需要群体成员见面这一点，其他与命名由于个体的遗传因素、学习历史、所受教育、组织文化的（）功能是通过组织成员自身感觉监督控制主要用于中高层管理。人际交往的有哪些基本原则？当群体能够专注于手头的任务的完成，群体发领导本身是一个动态过程，这个过程是由领导决定团队情商的要素有（）领导的权力一般由（）构成。价值观的属性包括（）。首次提到需要层次理论的著作是（）。
