试题详情
- 单项选择题领导本身是一个动态过程,这个过程是由领导者、被领导者和()构成
A、情境
B、社会
C、组织
D、经济
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业文化是在20世纪70年代末首先在()
- ()领导与下属共同磋商,并在决策之前充分
- 词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格
- 不论领导者所处何层次,基本需要具备的能力
- “自我实现人”假设认为,人主要还是靠外部
- 组织变革的环节
- 属于权威的是()。
- 领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员
- 按照运用权力和权威的程度对组织进行分类时
- ()不是职能扩大的方法。
- 强化理论中有不同类型的强化,其中,当某行
- 操作条件反射概念的提出者是:()
- 因果性研究也称(),这种研究要求弄清楚各
- 一般来说,下列哪项不能在正式组织而只能有
- 结合实际阐述群体决策的利弊
- 下列哪些国家不确定性规避程度比较高()。
- 正确运用群体动力的具体方法有()。
- 高效团队具有哪些主要特征?
- 材料背景: 推行人本管理的王安电脑公
- 为实现目标所采取的准备行动,叫做()。