试题详情简答题如何理解组织学习和学习型组织的区别？正确答案： （1）组织学习和学习型组织是两个意义不同的概念； （2）学习型组织和组织学习是很容易被混淆的概念。学习型组织的焦点是“WHAT”，组织学习的焦点是“HOW”； （3）组织学习是学习型组织理论的一个核心概念 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述格雷纳的组织变革模式。行政组织变革的主要内容有（）工作冲突简述国务院作为最高国家行政机关其地位的具激励法行政组织的环境分析领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体组织环境试论上行沟通.下行沟通和平行沟通的组织沟社会组织的结构与其他生物的和机械的系统的在划清中央与地方财政权限方面，目前我国实学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革组织中最佳的冲突状态是（）直线／职能冲突在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全群体规范试论组织沟通的障碍及克服。通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息
