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简答题霍桑实验
  • 著名的霍桑实验是由梅奥提出的,是以研究企业中的人际关系为主题的研究。研究者着重研究了工作团体中的非正式组织因素对工作的影响。从而发现社会因素在激发工人积极性中的重要性。分为三个阶段:实验试研究阶段、访谈研究阶段、观察研究阶段。
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