试题详情
- 多项选择题护理人力资源管理的内容包括()
A、人员规划
B、人员选择
C、人员开发
D、培训教育
E、组织建设
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 激励
- 你认为应如何树立护理管理者的威信?
- 领导效能测评过程中需要遵循的总原则是()
- 关于非权力影响下列哪项不对()
- 简述何谓管理?
- 格林毫斯认为人的一生在职业生涯发展方面有
- 目标管理不利于控制。()
- 关于强化理论在护理管理工作中应用,以下描
- 吉赛利领导品质论将领导者特征归纳为哪几类
- 宗旨是组织或系统对其()和()的表述。
- 管理方格论中的“11”型管理为()
- 科学管理的基本特征包括()、()、()、
- 科学管理阶段的代表理论有()
- 管理对象是组织所拥有的资源,包括的内容有
- 计划在护理管理中的意义是()
- 下列说法不正确的是()
- 人际关系学说是由()等人为代表,通过()
- 随着计算机技术的日益成熟和广为应用,管理
- 授权
- 在组织管理资源对象中,()资源是最重要的