试题详情
- 简答题一中国企业谈判小组赴中东某国进行一项工程承包谈判。在闲聊中,中方负责商务条款谈判的成员无意中评论了中东盛行的伊斯兰教,引起对方成员的不悦。当谈及实质性问题时,对方较为激进的商务谈判人员丝毫不让步,并一再流露撤出谈判的意图。从这一案例中,中方谈判人员要吸取什么教训?
- 教训:中方谈判人员出访前一定要了解他国文化的规律性,包括宗教方面。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 风险损失的控制是指()。
- 在国际商务谈判中,插话间隔时间最长的国家
- 影响国际商务谈判中群体效能的主要因素有(
- 联系实际分析德国商人的谈判风格。
- 某饮料厂预购买固体橘汁饮料酶生产技术与设
- 简述影响国际商务谈判的财政金融状况因素。
- 联系实际说明如何对商务谈判人员进行管理。
- 简述商务谈判中潜在僵局的间接与直接处理法
- 在开局阶段,谈判人员的主要任务是()。
- 下列符合谈判让步原则的是()。
- 选择谈判信息传递方式是()。
- 简述俄罗斯商人的谈判风格。
- 谈判中最容易产生僵局的议题是()。
- 国际商务谈判中常见的法律问题主要有:()
- 如何建立谈判双方的信任关系?
- 下列风险中,不属于谈判中技术风险的是()
- 简述规避风险的手段。
- 下列各项中,不属于情绪型谈判对手的性格特
- 简述规避国际商务活动中各种风险的措施。
- 根据谈判双方接触的方式,可以将谈判划分为