试题详情
- 单项选择题培训课程结构的确定是基于()含义的理解而做出的具体安排。主要是教学技术的安排和课程要素的实施。
A、广义课程
B、互动课程
C、狭义课程
D、技术培训课程
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 培训需求分析预测的工作任务分析法,是根据
- 拓展训练的基本程序。一般由三部分组成,分
- 培训课程开发的基本特征是()。
- 一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测
- 编题计划是在明确测验目的之后,为测验所设
- 岗位规范书要求的个人特质因素,应根据具体
- 培训教学的组织与实践属于培训的四个阶段中
- 培训的有效性,基础在于教材的()
- 制定培训总体计划的主要特点是:()。
- 招聘、任用、选拔培训师,主要从()方面进
- 如果你赞同“企业家应该成为大家学习的榜样
- 制定培训计划通常使用的要素为:培训的目的
- 所谓需求,就是消费者购买某种消费品的愿望
- ()在很大程度上只是策划的最终结果,比较
- 现代教育培训发展可概况为教育的终生化()
- 采用标准化测量的优点是:()
- 在培训之前所进行的评价是()
- 岗位是人们生存、发展和体现个人价值的载体
- 员工处理与领导的关系时,正确的做法是()
- 以下属于培训师职业道德守则基本内容的有(