试题详情
- 判断题在对行为解释上，对自己成功归因于自身，对他人成功归因于外部条件，这符合人际交往原则中的自我价值保护原则。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 什么是职业生涯的设计和开发？
- 简述群体的概念
- “鸡尾酒会效应”说明知觉具有（）。
- 管理心理学研究的基本程序是什么？
- 沟通的环节包括以下几个部分，其按顺序排列
- 心理契约的特点有（）。
- 简述价值观的作用？
- 依据心理学家对性格特征的划分，目标的明确
- 简述影响士气的因素？
- 双因素理论认为发放资金时，不能起激励作用
- 在PM领导行为理论中，管理效果最差的领导
- 发生突发性的生产型危机事件之后，作为管理
- 下列关于职能制组织结构与矩阵型组织结构的
- 简述人知觉与物知觉的不同点。
- 该类风格的个体倾向于使用来自多种渠道的数
- 对人的行为进行归因时，高估内在倾向作用而
- 能力在一定程度上决定着知识、技能可能取得
- 下面所列举的因素当中，哪一项不属于凯利“
- 论述自我意识对自我管理的意义。
- 以费斯汀格为代表的态度改变理论是平衡理论