试题详情
- 单项选择题在PM领导行为理论中，管理效果最差的领导类型是（）
A、pm型
B、PM型
C、P型
D、M型
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 什么是“抓组织”？什么是“关心人”？
- 个体在群体的压力下，在行为上趋向与其他人
- 某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率，但
- 一个人想同时回避两个都不喜欢的目标，而又
- 社会人的假设理论是什么？
- 管理心理学的研究内容包括（）、群体心理与
- 费斯定克认为一个人的两个认知因素（）就是
- “初次印象影响人们对于一个人以后行为的判
- 试述组织发展的原则与活动内容。
- 下面哪一项不属于自我效能感在个体学习当中
- 应付压力的措施与方法是什么？
- 认为人的个性是由本我、自我、超我彼此关联
- 由于学生不能正确理解题意导致大部分学生测
- 认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段：
- 管理的实质是影响他人为（）目标而工作。
- 简述韦伯的管理思想的基本内容？
- 简述自我管理的内容？
- “需要”概念表明，需要（）。
- 主要处理“事—物”关系问题的是（）。
- 组织承诺最早是由（）提出的。