试题详情
- 判断题个人的职业生涯发展,既离不开国家经济社会发展的大背景,也离不开个人所在地区经济社会发展的小背景。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职业生涯中期组织管理的基本原则包括()
- ERP的运行失败与:()
- ()是指没有领导职位或不处于领导岗位上的
- 首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的
- 在舒伯看来,持家者、公民、学生、休闲者等
- 组织职业生涯规划理论在()从欧美国家传入
- 要让别人接受你,就必须()
- 职业发展规划的内容是()
- 简述帕森斯的人格特征。
- 系统型决策风格的人倾向于对人和事件做出整
- 如何从面试中学习经验?
- 职业素质中最主要的内容是()
- 约翰.霍兰德将人的职业性向分为六种类型,
- 简述满意的生涯所需满足的条件有哪些?
- 谈谈你在现实生活对适配的认识?
- 在道尔顿好汤普森的职业发展阶段模型中,第
- 许多求职者失败,并不是因为他们缺乏适应工
- 下列属于正确的就业观是()
- 简述职业生涯早期员工进行自我管理的基本策
- 实现目标的措施有三个要素,分别是()、标