试题详情
- 单项选择题约翰.霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于（）
A、企业性向
B、现实性向
C、社会性向
D、常规性向
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 职业中期处于职业高原的员工可以分类为（）
- 一般来说，一个人职业生涯中最繁重的时期是
- 制订职业生涯发展措施有三个要点，即措施必
- 个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自
- （）是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向
- 在尊重对方人格的前提下，或褒扬，或呵斥，
- 个人在职业生涯开发过程中，针对个人关系的
- 应聘时要善于“推销自我”要做到（）
- 复合型人才
- 薪水协商的诀窍是要知道工作会支付多少薪水
- 职业生涯发展阶梯
- 在工作——家庭边界理论中，边界一般分为三
- （）是我们人生中的重要转折，它将带来生活
- 组织职业生涯管理
- 简述施恩的职业生涯发展九阶段理论。
- 简述目标实现？
- 中职生的创业优势在于学过实用知识，具有实
- 组织与员工是什么关系？
- 员工的职业生涯规划和管理的前提是（）
- 工作中犯了错误应如何应对？