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简答题简述施恩的职业生涯发展九阶段理论。
  • （1）成长、幻想、探索（0--21岁）阶段
    （2）进入工作世界（16--25岁）阶段
    （3）基础培训（16--25岁）阶段
    （4）早期职业的正式成员资格（17--30岁）阶段
    （5）职业中期（25岁以上）阶段
    （6）职业中期危机（35---45岁）阶段
    （7）职业后期（40岁到退休）阶段
    （8）衰退和离职（40岁到退休）阶段
    （9）退休阶段

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