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简答题简述行政管理的局限性。
  • （1）容易造成管理的僵化
    行政管理强调法律、法规，强调事事按文件精神、政策条文、规章制度办事，强调统一、强调集中，对复杂多样的情况难以灵活的处理，易于搞成“一刀切”、“齐步走”的现象。
    （2）容易造成管理的内耗
    管理的层次越多，机构越多，关系越复杂，内耗也就越多，工作效率越低。
    （3）容易将管理者个人的意见视同组织的意见
    行政管理强调行政组织的作用，而各级组织的行政作用又是通过行政岗位上的管理者——人来体现的。管理者常会根据自己对某一现象的观察，发表个人的见解，并在一定的场合议论，而下级则会将其议论作为组织的意见来听。
    （4）是“官本位”形成的组织基础
    行政管理是分层管理。每一个管理层级上都设有一定的职位，每一个职位都有相应的职权，也负有一定的责任，拥有一定的利益。但如果行政管理缺乏相应的制衡、监督机制，行政岗位的职权就可能会膨胀，职责则会被漠视。

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