试题详情
- 单项选择题“目标管理”方法最大的缺点是（）。
A、不能很好地激励员工
B、强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标
C、对员工绩效评估的公开性和透明性
D、需要的时间短
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 远景和使命陈述应该是_________的
- 战略性计划是战术性计划的________
- 作为任务分配、自我管理、业绩考核和奖惩实
- 战略计划与作业计划的不同在于（）
- 方案
- 计划是_________。
- 企业制定目标必须符合SMART原则，其中
- 要明确企业计划的外部条件，关键是（）
- 计划工作在管理工作中具有（）
- 用“德”“能”“勤”“技”的标准考核员工
- 财务计划和人事计划与业务计划的关系是__
- 哪些因素影响着供应商的讨价还价能力？
- _________和_________是
- 战略性计划
- 目标管理是一种程序，使一个组织中的上下各
- 群体决策的过程是群体成员相互妥协并谋求意
- 目标管理是谁最先提出的（）
- 网络计划技术有什么优点？
- 政策
- 解释计划内容的5W1H。