试题详情
- 判断题要提高会议的质量,关键是要提高领导者讲话的速度。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在用人方面建立奖惩制度的目的是()
- 领导文化的作用:(1)规范作用;(2)导
- 反馈系统运行是要注意哪些问题()
- 有效的反馈应该是()
- 从领导的性质演变分析,领导的演变经历了从
- 原始民主制的领袖现象是怎样形成的?()
- 如何才能做一个好的被领导者?
- 领导者的本质是由()决定的。
- 组织内部基于权限划分所设置的机构及其相互
- 由世界格局及其变化和众多政治、经济、军事
- 激励下属是所有管理者的天赋职责,而奖励则
- 只有一种肯定性的主观要求和客观条件,却有
- 建立健全专家咨询制度的措施()
- ()是按照规章制度所形成的权力、职能配置
- 做好“知人”工作的几个方面是()
- 领导者只有克服()思维定势,才能跟上时代
- 在信息庞杂、速度加快的职场环境里,我们必
- 层次制的优点和缺点是什么?
- 试论领导效能测评的意义。
- 按照决策的性质和方式,可以将决策的类型分