试题详情
- 多项选择题人员培训的过程包括（）。
A、确定培训需要
B、设定培训目标
C、拟定培训计划
D、培训活动的实施
E、培训评估
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业提供的心理咨询属于（）。
- 劳动争议经调解达成协议的，应当制作调解协
- 在政府部门层面，人力资源不仅仅是一种经济
- 技术调查法实质上是一张反映员工工作能力特
- 职业生涯的周期包括（）。
- 人力资源在被“闲置”时，其本身具有一定的
- 按照我国合同法规定，有关承租人的权利，正
- 内部招聘的方法主要有（）。
- 所谓人力资源总量需求是指在某一具体组织在
- 经济人假设的奠基人是（）。
- 劳动者可以立即解除劳动合同的情形（）
- 以下沟通障碍中属于信息和信道的障碍的有（
- 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、
- 战略管理过程中最重要的环节是（）。
- 导致目标管理失败的原因有（）。
- 以下哪一项不属于内容型激励理论（）。
- 人格测评主要有哪些类型（）。
- 人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为
- 对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
- 影响工作报酬的内在因素有（）。