试题详情
- 单项选择题能提高一个公司竞争优势的16种人力资源管理实践的是（）
A、戴尔
B、菲弗
C、霍尔
D、尤里奇
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）被称为“现代人事管理之父”。
- 应用企业人力资源微观集成法进行企业人力资
- 调查表所设计的内容要求成为一个系统，内容
- 企业战略中涉及公司各个职能部门的可称为（
- 组能够提升员工个人工作的绩效的潜在特征、
- 组织生态理论是由（）借鉴生态学理论在19
- 对于一个培训学校来说，目前有3000名学
- 独特性产品的竞争策略不是以“廉价”取胜，
- 在缺乏历史数据资料时，或制约因素错综复杂
- 在给定的产品或市场领域内，如何取得超过竞
- 战略管理则是指对企业战略的管理，是企业在
- 高绩效工作系统是一个相对较新的概念，不同
- 一个成功的业绩卓越的领导者。必须积极主动
- 在组织的某个发展阶段，清算战略是组织的必
- 从层次上看，下列不属于人力资源战略层次的
- PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏
- 企业物质文化层包括（）等。
- 中央和地方的法规和有关规定，其中与经济法
- 有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是
- 有效的正式战略不包括（）