试题详情
- 单项选择题独特性产品的竞争策略不是以“廉价”取胜,而是以“( )”取胜。
A、物美
B、独特
C、好用
D、青睐
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源战略。从层次和内容上可区分为(
- 下列属于企业战略的特征的是() ①企业
- 泰勒制不仅是一种新的科学管理方法,而且是
- 企业人力资源规划的目的是()
- ()被称为“科学管理之父”。
- 舒勒和胡博于1993年指出,人力资源战略
- 组能够提升员工个人工作的绩效的潜在特征、
- 建立评价衡量标准时。员工心理和生理承受程
- 能提高一个公司竞争优势的16种人力资源管
- 人力资源计分卡的构建步骤的第一步是()
- 对企业未来某一段时间内生产车间技术工人的
- 企业依据企业的目标分析对企业发展有重大影
- 人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需
- 在马尔科夫模型中,在给定时间内从第一层次
- 强调人际关系,企业如同一个大家庭,彼此关
- 人力资源职能的转变以重要性排序方式,从互
- 以下关于企业根据自身的实际情况取得竞争策
- 泰罗制的特点包手( )。
- 将人力资源管理整合到经营绩效评估体系过程
- 企业人力资源预测有多种模型,其中判断预测