试题详情
- 多项选择题对于冲突的认识,哪项是不正确的()
A、冲突即既有消极影响,同时也有积极影响
B、冲突是可避免的
C、群体冲突往往会给组织带来冲击,使组织不满足于现状,从而走向革新
D、管理者应不惜一切代价去压制冲突
E、冲突可能会成为组织变革的催化剂
- B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织变革的步骤有哪些?
- 按照个体的心理活动倾向于外部还是内部,把
- 感觉到的冲突并不意味着冲突。()
- 组织文化划分的标准和类型。
- 集权型领导方式的主要特征是()
- 自然的组织决策过程一类的政治行为的发生领
- 麦克利兰提出的理论是()。
- 赫塞—布兰查德领导模型的M3阶段的特点是
- 简述期望理论的基本观点及对管理的启示。
- 组织管理的成效如何,取决于领导者的领导方
- 目前研究表明,大五人格维度中的()与绩效
- 矩阵组织中的下属把自己看成是哪类成员是十
- 晶体能力决定于后天的学习,与社会文化有密
- 两种不同风格的会议 A中学,下午4点
- 按照归因理论,属于外因的是()。
- “时间就是金钱”是一种()
- ()于《工作激励》一书中提出了“双因素理
- 我国要建立的是社会主义市场经济,因此领导
- 冻结
- 消极强化又叫做负强化,也称为惩罚。