试题详情
- 判断题因确认劳动关系发生的争议适用调解仲裁。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 我国著作权法所保护的作品包括()
- 军队聘用单位与文职人员之间因人事关系而发
- 著作权人身权中的发表权、署名权和修改权可
- 各级工商行政管理部门不得为未满()的少年
- 发明专利的保护期为()
- 下列哪项不适用于我国著作权法保护?()
- 劳动争议发生后,当事人一方可以直接向劳动
- 注册商标的有效期为二十年,自核准注册之日
- 下列作品中,受著作权法保护的是()。
- 劳动者具有下列哪种情形,用人单位不可以解
- 表演权仅限于现场公开表演,不包括公开播送
- 专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合
- 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发
- ()不应计入职工工资总额中。
- 我国对一项专利的保护期限为20年。
- 下列哪些情形不能认定为工伤?()
- 党的十六大报告指出,认真贯彻公民道德建设
- 署名权属于作者对其著作的精神权利。
- 合同法规定技术合同的订立均应当采用书面形
- 下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给