试题详情
- 单项选择题（）都会为自己的职业发展做切实可行的规划，而充电计划是职业规划中不可缺少的重要组成部分。
A、理性的职场人
B、所有人
C、高端人才
D、感性的职场人
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 个人职业生涯开发的策略有哪些？
- 工业经济时代之前的职业规划的主要模式是（
- 世界观对人的心理活动作用表现在（）
- 在我国，古时候的老中医在弟子学徒期满时，
- 长期职业生涯发展目标的设立应该以（）等为
- 有什么方法可以帮助建立人际关系网？
- （）是我们在生活和工作中所看重的原则、标
- 在导师计划的功能中，指导者展示其看重的行
- “自我表现型”性格特点是喜欢表现自己，下
- 第三产业可分为（）两大部分。
- 从业回顾阶段是人生的主要阶段。
- 蒙哥马利划分的四类人叙述错误的是（）。
- 适应组织环境，学会与人相处应注意3个方面
- 兴趣的定义是人们为了乐趣或享受而做的事。
- 组织职业生涯规划不是没有依据或不着边际的
- 没有自我价值感的人的特点不包括：（）
- 用人单位的所有制性质，即用人单位到底是国
- 影响职业生涯规划的环境因素分析有哪些？
- 生涯问题解决和决策制定是事件，不是持续的
- 薪酬水平策略的类型包括（）。