试题详情
- 多项选择题员工学习和发展的目的在于（）
A、促进组织整体目标的实现
B、提高组织绩效
C、完成人力资源计划要求
D、提高员工的知识、技能和能力
- A,B,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织的治理与社会责任结果包括（）等方面的
- 治理：在组织工作中实行的管理和控制系统。
- 员工学习和发展的目的在于（）
- 一般来说，在下面的过程中（）属于主要价值
- SPC常用于下列哪些场合（）
- 针对公共责任影响的应对和方法可包括（）
- 顾客与市场部分包括顾客和市场的了解和（）
- 组织的资源包含人力资源、财务、设备与设施
- 一个过程必须具备下面的哪些要素（）
- 社会责任评分项，表达了对组织在公共责任．
- 卓越绩效评价准则中对‘过程’评价的四个要
- （）构成了驱动性的“领导作用”三角。
- 绩效指标不够清晰的是（）
- 没有投诉意味着顾客满意。
- 组织建立和完善顾客关系，其主要目的是为了
- 关于战略，下面哪一种说法是不正确的（）
- 工作环境改进、合理化建议和QC小组的数量
- 营销界普遍认为理想的市场定位应该是（）
- 尊重员工意味着要提高员工满意度，包括（）
- 卓越绩效