试题详情
- 简答题权力
- 是指组织中某个人或某个部门影响其他人并得到所期望的结果的能力。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 加里.尤克尔认为,领导者对组织成员形成的
- 封建制领导效能理论认为有效的领导在很大程
- 外部因素包括政治权利要素、()。
- 角度划分下的领导考评主要包括()。
- 领导是对一个组织起来的集体为确立目标和实
- 增强素质,不断提高班子领导水平主要有()
- 改革的成功使广大人民群众得到了(),受到
- 集权制领导体制的优点是()。
- ()民主执政最终都要落实到依法执政上来。
- 领导新的思维方式要求()。
- 最后决定领导者的能力是:()
- 下列关于依法治国的观念,不正确的是()
- 领导与管理两者在内涵本质上是一样的。
- ()是解决矛盾冲突的一个很好的办法。
- 领导者的素质是一个动态的概念,经常处在不
- 素质基础是影响领导用人成效的决定因素。
- 下列选项中属于领导协调职能的是()。
- 管理方格图中“9.9”型管理是()
- 内因是变化的根本,外因是变化的()
- ()研究领导者的哪些行为有助于他实现有效