试题详情
- 判断题患职业病的不应归于工伤的范围。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置
- 劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统应
- 实际公休工日数,是在制度公休日中,每天实
- 企业人员的管理一般是()。
- 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个
- 职务工资制的特点是:严格的职务分析,比较
- 凡散发有害健康的蒸汽、气体的设备应加以密
- 人员要求是劳务用工对个人的规定。
- 总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核
- 为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,
- 劳务分包队伍人员进场时不需要提供一式三份
- 培训需求的层次分析类容有()。
- 烧结普通砖的标准尺寸是()。
- 所谓间接费用是指企业内部的生产经营单位为
- 下列关于钢结构安装施工要点的说法中,错误
- 建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合
- 不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是(
- 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日
- 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者
- ()指工人中执行定额工日占全部作业工日的