试题详情简答题行政管理和人事管理的目的是什么？正确答案： 个人觉得还无论是行政管理还是人事管理，最终的目标是企业经营目标与战略的达成。如人事行政工作只停留在单纯的事务工作的处理，忙于救火与补牢的话，那么就失去了意义，通过有效的激励手段，让员工快乐、有效工作。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题职位分类公务员回避包括（）、（）和（）。行政发展办理离职手续最重要的是什么？对受聘人员的工作情况进行考核的结果有：（简述中国公务员的范围。简述公务员概念的类型。公务员征辟行政管理职能质询是（）监督政府的一种方式。调任聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（）收领导班子成员的年龄要形成一个梯队，老、中决策的关键环节是（）主要管理内容公开招聘的组织实施要坚持（），统一规范、高层次人才的选拔原则是（）退出公务员队伍的方式有（）。根据《公务员法》第16条的规定，领导职务
