试题详情
- 单项选择题薪金收入的工人可以被认为是“准固定资源”是因为()
A、生产在很大程度上与厂商使用薪金工人没有关系
B、法律规定限制了厂商解雇薪金工人
C、他们的工作时间一般是固定的
D、晋升或加薪可用来减少怠工
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 威廉·配第认为工资就是维持工人生活所必需
- 影响劳动力参与率的因素有哪些()
- 下列各项培训成本中,属于培训投资机会成本
- 简述社会制度安排对劳动需求的影响。
- 对于任一给定个体,增加所得税率将()
- 工资变化的替代效应会诱使人们增加闲暇时间
- 人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是
- 如果一个本地化的市场上有许多雇主,多雇主
- 在现实经济生活中,劳动力的短缺与过剩不会
- 公共提供替代私人商品的物品将()
- 可预见的解雇()
- 经济学家通常认为工会的目标是()
- 调控平均工资水平的工资制度是什么()
- 边际生产力递减规律发生作用的前提是什么(
- 少数民族就业的百分比目标()
- 工人的工资率与福利的无差异曲线将是()
- 在美国工会会员占劳动力的百分比()
- ES>1是表示劳动力供给弹性如何?()
- 充分就业的内涵是什么?
- 劳动力市场的构成要素包括()