试题详情
- 单项选择题提出成就动机理论的心理学家是()。
A、马斯洛
B、阿德弗
C、麦克利兰
D、斯金纳
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 美国心理学家马斯洛提出的需要层次理论,把
- 组织文化的特殊性包括:(),个异性,稳定
- 解释创造力的三要素模型。作为一个经理如何
- 在组织文化的维系过程中,()因素起着特别
- 中国古代的人性论是从()的角度提出来的。
- 一般地,加入团体的难度越大,成员间的凝聚
- 期望理论是哪年提出来的()
- 创造性行为是可以测定的,但是无法十分准确
- 把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为
- 不仅个人有自己的价值观,一个群体、组织,
- 将组织变革为不断进取的学习者,成为有效的
- 魅力型领导理论认为,当下属的任务结构不明
- 强化理论是由心理学家()提出的。
- 低凝聚力和高绩效规范的群体的生产率为()
- 思利是大公司的团队成员,开团队会议时她从
- 关于创建组织文化要注意的问题,表述错误的
- 作为(),管理者负有分配人力、物质和金融
- 态度的心理结构由()这几个心理成分组成。
- 激励的方法不包括()
- 下列因素不能影响群体内聚力的是()