试题详情
- 简答题简述人力资源于人事管理的异同。
- 二者管理内容基本相同，但传统人事管理是指人事关系的管理，管理过程强调事而忽略人；人力资源管理则强调的是人的心的管理；二者的管理理念不同，人事管理强调对人力和人事制度的控制和组织化管理；人力资源管理更强调对人的价值‘需要关怀，其管理目标不仅仅在于实现企业利益最大化，还在于满足员工在组织内的心里物资需要。
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