试题详情
- 多项选择题以下属于影响企业战略决策的信息的有（）。
A、产品结构
B、产品的市场占有率
C、消费者结构
D、技术装备的先进性
E、生产和销售状况
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人力资源的录用职能包括以下（）活动。
- （）是纵向工作扩大化的重要内容。
- 企业发展战略决定了组织结构的不同形式，与
- 企业所在行业处于发展阶段，可以采用的组织
- 按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方
- 影响人口现状的主要因素包括（）。
- 组织设计的基本原则可以归纳如下（）。
- （）一般来说是企业人力资源供给的主要部分
- 以下不属于人力资源需求预测定性方法的是（
- 企业所在行业进入成熟期之后，可以采用的组
- 根据“中国商业企业诚信公约”，下列说法中
- 人力资源需求预测中，一般可应用以下原理（
- 不属于人力资源需求预测原理的是（）。
- 多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同
- （）能使员工完成任务的内容、形式和手段发
- （）环境属于人力资源规划的外部环境。
- 关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模
- 以下关于工业工程的说法错误的是（）。
- 企业组织结构变革的方式包括（）。
- （）属于人力资源需求预测的定量方法。