试题详情
- 判断题饭店管理者设法促使来自另一文化的工人努力工作时，不需要对物质财富的价值有特别的了解。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 提高被培训者对于文化差异及其对商业行为的
- 国际人力资源管理的活动包括人员（）、（）
- 简述债务融资中借款人的贷款标准有哪些？
- 东道国的（）和（），会影响到饭店聘用非本
- 为特定细分市场设计和发展饭店产品的方式称
- 简述商务旅游者和休闲旅游者有哪些主要区别
- 私人部门的投资目标是寻求经济发展、就业、
- 饭店经营者对顾客及其（）承担责任。
- 跨国公司。
- 影响饭店人员获取的因素包括（）
- 下列哪些在因素在饭店设计方面会受到限制（
- 世界级是一个正式的标准，表明某家饭店所提
- 简述在饭店管理合同中，对业主和运营者都一
- 政治风险
- 简述目标市场营销战略的决定因素。
- 简述顾客分析的主要内容。
- 对外派经理候选人的评估应包括（）
- 简述国际饭店向海外投资的主要原因。
- SWOT分析分别代表了（）、（）、（）和
- 下列属于饭店投资壁垒的有（）