试题详情
- 简答题简述工作团队与群体的差异。
-
工作团队与群体主要在以下几方面存在差异:
(1)共享领导权。团队中领导的角色是共享的;群体往往有一个强有力的中心领导。
(2)责任的承担。团队中个人可承担责任,也可共同承担责任;群体则以个人承担责任为主。
(3)目标。团队的工作有具体的目标;群体的目标常与组织的使命相同。
(4)工作产品。团队提供集体化的工作产品;群体提供个人的工作产品。
(5)沟通。团队鼓励开放式讨论和积极解决问题的聚会;群体强调会议的效率。
(6)有效性。团队中,直接评估集体的工作产品来衡量工作的成绩;群体是间接地通过对他人的影响来衡量。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 态度的情感成分
- 认为人际关系至少是减轻寂寞、寻求刺激、满
- 群体士气是提高生产效率的充分必要条件。
- 组织行为学中把企业家不断地调整既定的目标
- 下列关于学习型组织描述正确的是()。
- 违犯隐含的游戏规则的政治行为是()
- 在组织中,处于同样职位和权力的不同领导人
- 简述赫兹伯格的双因素论。
- 美国心理学家麦克里兰认为人的需要应该分为
- 在一般的意义上,一个组织对环境都不可能产
- 特质论在解释领导行为方面并不成功。
- 能为下属制定出明确的工作标准,并将规章制
- 将群体进行分类,然后根据不同的类别来推断
- 群体发展的震荡阶段其特点是,群体的目的、
- 将一个具体事物归到它所属的类别中去,认为
- 组织是一个开放的系统,任何封闭的组织都不
- “性恶论”认为人之性恶又是可以通过人为的
- 人的知觉不是绝对的,而是相对的。
- 简述领导者职能和管理者职能?
- 李丽是生产公司的一个设计经理。他独立地分