试题详情
- 单项选择题其他条件不变,劳动力供给增加时,均衡工资率会()
A、上升
B、不确定
C、不变
D、下降
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 由雇主造成的劳动力工作岗位变化包含于劳动
- 企业经营中的“长期”的含义是()
- 现代市场经济国家中的集体谈判主要有下列层
- 什么是内部劳动力市场?企业内部劳动力市场
- 若劳动者根据期望总工资收入来决定是否流动
- 资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需
- 垄断企业的劳动边际产品收益曲线,位于竞争
- 在计划经济体制下,劳动力短缺是一种常见的
- 在劳动力市场动态均衡模型中,“蛛网不稳定
- 垄断企业的劳动力需求曲线的斜率()
- 计时工资的基本特征是()
- 摩擦性失业的基本特征是()
- 如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断,
- 内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是(
- 在失业严重时期,政府应采取的财政政策有(
- 劳动的边际产量
- 按照劳动经济学的观点,假设其他因素不变,
- 在动态均衡模型中,劳动力供给弹性大于劳动
- 年薪制的主要形式之一是时薪加风险收入。
- 与企业外部劳动力市场相比,企业内部劳动力