试题详情
- 简答题人际关系的重要性及其影响因素?
-
人际关系系指社会人群中因交往而构成的相互依存和相互联系的社会关系。
人际关系的重要性:
①对团结有影响
②对工作效率有影响
③对精神文明有影响
④对心理健康有影响
⑤对行为有影响。
人际关系的影响因素:
①相似性(一致律)
②互补性(互补律)
③熟悉性(对等律)
④接近性(邻近性)
⑤能力、特长、仪表、风格(特质律) 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 影响知觉的因素
- 个体活动效率因群体中其他成员的影响而出现
- 在老师面前为了“哥们义气”,宁可自己受罚
- 合作性高,坚持性低的牺牲自己,满足对方的
- 社会抑制作用
- K团体的团体目标与组织目标相去甚远,团体
- 教育组织的识别形象特别强调在外观上给人们
- 性格特征表现为易动感情。尊重权威与传统,
- 根据弗鲁姆的期望理论,下列哪种选项是错误
- 正式群体可分为冷淡型、乖僻型、策略型和保
- 需要、动机和行为的关系如何?
- 简述观察法的优点及不足?
- 石家庄一厂长这样说:“走得正,行得端,领
- 科学管理阶段的代表人物是()
- “复杂人”的观点有()
- 管理心理学以学科的面貌出现大约是在20世
- 麦克莱兰提出的激励理论是()
- 授权就是将权力与责任授予下级,使下级在一
- 简述组织文化的作用。
- 在群体发展中,成员依赖领导,缺乏坦然自主