试题详情
- 单项选择题在人力资源管理的下列部分中,哪一部分与人力资源培训开发的关系与其他三个部分的关系不一样?()
A、绩效考核
B、人力资源规划
C、薪酬激励
D、人员招聘
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 岗位技能工资制的特点是()。
- ()是HR成熟、进行职业开发前的关键时期
- 一般来说,公共部门监控的对象是()中从事
- 劳动合同当事人双方可以对负有保密义务的劳
- 逻辑方案是系统分析阶段的最终成果,是新系
- 刺激量不足,刺激措施的作用不能得到正常发
- 结构主义课程设计思想的代表任务是()。
- 改革开放以来,我国劳动关系呈现出新的特点
- 绩效考核的定义?
- 组织除了提供法律政策规定的福利以外,一般
- 劳动保险制度产生的理论基础包括()。
- 华纳斯于1978年和1992年研究的RJ
- 劳动力市场,又称人才交流市场,是指劳动力
- 劳动安全与卫生的内容不包括()。
- 在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主
- 公开和诚实地对待顾客和员工的行为又被视为
- 简述易变性职业生涯与传统职业生涯的区别。
- 员工福利包括哪些内容:()
- 劳动派遣的最显著特征就是()
- 简述内部招募的主要方法(主要渠道)。