试题详情
- 判断题合理的动机可能引起有不合理的甚至错误的行为（）
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在确定完成一项任务必须拥有多大权限这一问
- 领导者的五种权力中，建立在下属的恐惧感上
- 在管理方格理论中，9.1方格表示（）。
- 小道消息的传播形式不包括（）。
- 一般能力的影响因素有（）。
- （）属于组织设计的传统原则。
- 与非正式组织成员沟通时，应注意（）。
- 以下属于组织设计的九项原则中统一指挥原则
- 下列不属于庞迪的冲突分析模式的是（）
- 简述组织变革的基本特征。
- 根据组织成长阶段理论，组织的发展可以分为
- 实现工作丰富化的方法有包括以下哪几种（）
- 关于职权和影响力的比较，下列表述错误的是
- 挫折容忍力的强弱，与以下因素有关：（）。
- 团队中哪种角色优点是有与人交往和发现新事
- 人的某种需要若因主客观条件不具备而未能解
- 根据成就需要理论，喜欢获得别人的表扬、经
- 像耐克、戴尔等世界著名的快速发展的公司，
- 组织风气一旦对群体行为会产生巨大的影响。
- 合作策略