试题详情
- 单项选择题人力资源和社会保障部以部长令形式发布的规范性文件被称作是（）。
A、法律
B、行政法规
C、地方性法规
D、行政规章
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 用人单位与哪些劳动者可以约定竞业限制条款
- 下列技术指标中，不是门禁控制器性能指标的
- 订立劳动合同时应遵守的原则？
- 根据《招标投标法》的规定，投标文件可以对
- “类似工程”期限一般不得低于3年，以竣工
- 有哪些计量点属于关口电能计量点。（）
- 对于符合投诉处理条件并决定受理的，（）即
- 根据《评标委员会和评标方法暂行规定》，依
- 投诉人是法人的，投诉书必须由其法定代表人
- 严格履行（），营业窗口受理业务时，将所需
- 电力用户在采集系统（）合格后，电费抄表人
- 搜索引擎的搜索器实际上是信息抓取程序，又
- 评标委员会A投标报价修正的原因、依据和修
- 由同一专业的单位组成的联合体，按照资质等
- 发生劳动争议，当事人可以申请的调解组织有
- 装表接电是业扩报装全过程的终结，是用户实
- 对于“概念性变式”和“过程性变式”，前者
- 城乡居民基本养老保险个人基本情况信息不包
- 客户在江苏电力微信平台上交电费的方法为：
- 在集中表位的整建制小区，DC-GL14小