试题详情
- 单项选择题一般来说,建立评分法工作评价方案应关注的核心问题包括三个方面,不包括哪一个()
A、要素的选择
B、要素的实用性
C、要素等级定义及赋分
D、要素的权重
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 论述工作分析效果评估标准制定的原则。
- 岗位分类
- 论述工作分析对于企业经营管理的重要意义。
- 外语水平在知识能力规范中,属于()项目要
- 采用工作者记录法时可能存在一定的纪录误差
- ()是指岗位设置应基于正常情况的考虑,不
- 我国1995年开始实行的8小时工作制是属
- 决定管理幅度大小取决于上下级关系的复杂程
- 下列划分的工作评价的方法种类,()属于岗
- 简述岗位劳动规则的含义及内容。
- ()适用于工作范围、职务任职资格等方面的
- ()确定了组织内部各个职位的相对重要性,
- 下面关于工作评价说法不正确的是()
- ()是通过增加任务,扩大岗位任务结构,使
- 简述岗位调查的意义。
- 职能工作分析法对工作内容的描述非常全面具
- 简述工作说明书编制过程中遵循的规范。
- 试述工作日志法的优点。
- 试述工作丰富化的方法。
- 关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几