试题详情单项选择题下列划分的工作评价的方法种类，（）属于岗位与标准比较的工作评价方法。A、职位分类法和评分法B、排序法和要素比较法C、职位分类法和排序法D、评分法和要素比较法正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题在工作分析的准备阶段需要解决的问题有哪些能力要求法的优点有（）测量信度的方法有（）。职位排序法的程序是怎样的？进行工作分析的必备条件，也是工作分析的基技能要求是工作人员达到工作要求的速度、精工作分析一般由人力资源部门组织实施，但不简述问卷法的缺点。试述工作丰富化的方法。企事业单位改进工作设计、优化劳动环境的必工作规范简述工作分析的宏观内部环境。论述管理职位描述问卷法的优缺点。海氏“职务状态构成”中，下山型职务的两组对员工着装修饰方面所做的规定属于岗位劳动在任务清单法中，用于对调查对象进行分类的简述分析管理工作应注意的问题。试述工作日志法的优点。工作设计的主要内容包括哪些？简述排列法的缺点。
