试题详情
- 简答题简述工作分析的宏观内部环境。
- 组织战略目标、组织文化、组织领导者风格、组织员工、正式与非正式组织。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 成本最低的工作分析方法是()
- 目前最普遍和流行的人员导向工作分析系统是
- 对不同性质工作之间程度差异进行比较或寻求
- 衡量工作好坏的准则是()。
- 工作评价的因素比较法的发明者是()
- 工作设计的理论主要包括()。
- 工作分析完成阶段的内容有哪些?
- 我国的《职业分析大典》将职业分为小类()
- 在工作分析的准备阶段需要解决的问题有哪些
- 按照()划分,可将业务流程分为营运流程(
- 运用面谈法需要注意的问题有哪些?
- 下列关于岗位调查的说法,错误的是()
- 工作分析思想的根源:工作分析的思想早在古
- 工作分析结果的评估主要是评估()。
- ()的基本操作步骤是: (1)进行岗位
- 工作内容包括()。
- 在工作设计的发展过程中,工作丰富化及其特
- 被称为“动作研究之父”的是()。
- 通过查阅企业各种已有相关数据资料来获取研
- 代表相关性,是指某一绩效指标与其他指标之