试题详情
- 单项选择题下列关于岗位调查的说法,错误的是()
A、采用面谈法时允许被调查人长篇大论地谈问题
B、现场观察时应选择多处场地对同类岗位的劳动活动进行观察
C、岗位调查的重点是针对岗位上的个人
D、书面调查结果的可靠性和准确性受调查表本身和被调查者两个方面的影响
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述工作评价的基本功能。
- 简述点数法进行职位评价的步骤。
- 简述薪酬制度的设计原则。
- 在编写()时要遵循经常性和重要性原则。
- 岗位分析的结果包括岗位说明书和()。
- 1921年采用自制的职业心理测验对入学人
- 工作者承担的多项任务的集合指的是()
- 工作说明书一般由两个部分组成:()和()
- 评估管理者的文件处理、写作、记录、公文管
- 工作环境分析的内容有哪些?
- 工作岗位评价的方法主要有:序列法、分类法
- 确保调查表适合每个被调查者的方法有:不同
- 下列属于聘请外部专家进行工作分析的优点的
- 岗位设置的新趋势有()
- 制作工作说明书的哪个条件是评价员工报酬因
- 职能工作分析法最早起源于()培训与职业职
- 简述岗位分类的步骤。
- 通常所说的平行比较法是指岗位评价方法中的
- 工作评价也称为职务评价,是指在工作分析的
- 由同一部门的员工组成,围绕工作中的某一个