试题详情
- 单项选择题根据目标设置理论，下列哪个因素不构成个体对目标承诺的前提条件（）。
A、个体是内控型类型
B、自我设定的目标
C、目标公开化
D、自我效能感
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述精细化管理的内涵。
- 对组织资源进行计划、组织、领导、控制以有
- 盈亏平衡点的产量是下面两曲线的交点所对应
- 关于正式沟通与非正式沟通的说法正确的是（
- 业务流程重组（Business Proc
- 按照企业形象识别系统的思想，组织文化分为
- “以人为本”中的“人”的内容不包括（）。
- 下列不属于法约尔认为的企业管理职能的是（
- 高明是一位空调销售公司的总经理。他
- 组织之间来往的信函属于（）
- 无边界组织对管理造成的潜在影响是什么？
- 李总是一个能干的管理者，经营一家具店，过
- 领导四分图理论的提出者是（）
- 衡量绩效的平衡计分卡是作为一种从财务角度
- 设计良好的目标应具有的主要特征有（）。
- 有效的人力资源规划有利于企业建立畅通的内
- 分权越彻底，管理就越有效。
- 下列关于轮式沟通的优点，说法正确的是（）
- 薪酬体系包括（）。
- 在下述（）情况下，管理幅度可以适当加大？