试题详情
- 简答题激励因素与保健因素的区别?
-
激励因素是能促使人们产生工作满意感的因素,是指与工作内容紧密相关的因素,这类因素的改善会使人们产生工作满意感,缺乏则使员工产生“没有满意”。
保健因素是促使人们产生不满意的因素。指与工作环境相关的因素,这类因素的满足会使员工没有不满意,如得不到改善,则会引起员工对工作的不满。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 马斯洛把人的需要分为七个层次:()、安全
- 简述非正式群体的作用
- 所谓群体规范,就是约束群体成员的准则。
- 社会测量法要求群体成员进行选择的方式通常
- 组织的使命和目标是组织存在的理由。
- 组织行为涉及的两个基本问题是()。
- 企业管理者对待非正式组织的态度应该是()
- 改变态度的说服方法有效性的条件有哪些?
- 超我代表的是理想、完美而不是现实。
- 组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的
- 主要适用于企业规模较大、部门较多或者下属
- 什么是网络结构?
- 关于个体学习与组织学习的关系,表述错误的
- 高马基雅维里主义的个体最适合下列哪个位置
- 实现管理的目标,就要实行合乎人情味的管理
- ()是研究企业组织内人与人之间,部门与部
- 团体力学所研究的团体指()。
- 简述组织结构层次级化的优缺点。
- 在公平理论中,员工会把自己的和与相关人员
- 梅耶等人发现情感承诺和连续承诺与工作绩效