试题详情
- 简答题()是引起学习、维持学习,并将学习导向教学目标的内部动力。
- 学习动机和需求
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业培训存在的误区。
- 2006年4月,中央办公厅、国务院办公厅
- 学员管理对象我们将其总结为人、财、物、信
- 企业培训师在创建学习型组织工作中应该具备
- 教学反馈与矫正档案包括()。
- 在数字化、信息化社会里,高技能员工的技能
- 有效组织教学能起到强有力的暗示作用,引导
- 学法指导是“学员为主体”这一现代培训理念
- 培训师是整个培训场地和培训过程的控制者和
- 培训教学效果的检验和评价包括()方面的内
- 选拔企业培训师应考虑哪些主要因素?
- 培训评估的方法主要有()。
- “剥皮”的“剥”字的拼音是()。
- PowerPoint2010调色板支持(
- “一个优秀的管理者,首先应是一名好的培训
- 请问“是”和“四”的正确发音是()。
- 请列举成人学员的主要特点并阐述成人培训应
- 试述培训在企业班组建设中的作用。
- 下列培训项目流程的具体环节中,()环节属
- 会见面谈法的优点在于不仅可以在()进行,