试题详情
简答题简述影响员工福利计划制定的主要因素。
  • 1.企业外部的因素
    （1）国家的法律、法规。
    （2）社会的物价水平。
    （3）劳动力市场的状况。
    （4）竞争对手的福利状况。
    2.企业内部的因素
    （1）企业的发展阶段。
    （2）企业的经济效益。
    （3）员工个人的因素。

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