试题详情
- 多项选择题工资率的高低代表闲暇机会成的高低,那么()。
A、闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小
B、闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大
C、工资率越低,人们工作的可能性越小
D、工资率越高,人们工作的可能性越小
E、工资率越高,人们工作的可能性越大
- A,B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列劳动类型中,属于就业范畴的是()
- ()是运用一定的科学方法与手段,通过对社
- 配第在其工资理论中指出工资既不能过高也不
- 市场工资率的提高,对劳动者个体的影响主要
- 世界各国把()当作国家宏观经济调控的目标
- 人力资本的特征有哪些?
- 劳动力数量和质量配置与企业工资水平之间没
- 实行计时工资制,工人低生产率的风险主要由
- 美国经济学家()提出了发展中国家存在着二
- 在资源约束的条件闲暇与收入的组合能使主体
- 哈耶克认为,政府对货币发行权的垄断会产生
- 我国多层次的养老保险制度包括()。
- 反映欧洲中世纪劳动经济思想的史料是()。
- 周期性失业产生的直接原因是()。
- 在我国,下列()属于在业人口。
- 劳动力资源市场配置应遵循哪些原则?
- 下列哪个不是人力资本的特点()。
- 一般来说,人口总量增多,则劳动力资源()
- 试论述劳动力供求变化对静态均衡的影响。
- 人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人